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Dicta el proverbio que somos “arquitectos de nuestro destino” y de acuerdo con las últimas tendencias en materia de capacitación parece que también lo somos de nuestro aprendizaje en las organizaciones. Se trata de un giro de 180° en la visión sobre el tema, el cual deja de considerar al colaborador como un alumno al que debe impartírsele contenidos para darle la posta de auto gestionar su propio aprendizaje.  Leer más

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