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Por cuarto año consecutivo, la consultora Deloitte llevó a cabo su estudio anual de Tendencias globales en gestión de capital humano”, para el cual entrevistó a directivos de recursos humanos de más de 7000 empresas en 130 países. En el top ten de las tendencias se ubicó el diseño organizacional.

El 92% de los entrevistados señaló como prioritario el enfoque en un nuevo diseño organizacional. Es decir, el cambio de las estructuras tradicionales por equipos flexibles e interconectados orientados a proyectos, denominados “Networking teams”. “Más parecido al funcionamiento del equipo producción de una película de Hollywood que a los equipos que estamos acostumbrados a gestionar”, señala el sondeo.  Leer más

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